SOBRE EL YWCA RICHMOND

Nuestra misión

La YWCA de Richmond se dedica a eliminar el racismo, empoderar a las mujeres y promover la paz, la justicia, la libertad y la dignidad para todos.

Nuestra visión

Transformamos vidas creando acceso a oportunidades, fortaleciendo la resiliencia y promoviendo sistemas equitativos para el éxito a lo largo de la vida.

Nuestros valores

Nuestros valores son las creencias fundamentales por las que nos regimos cada día. Son la clave para construir una cultura saludable en la que todos se sientan confiados, seguros y apoyados. Son los principios esenciales que guían nuestro comportamiento, nuestras decisiones y nuestras interacciones.

  • RESPETO: Valoramos las identidades, las experiencias vividas y las perspectivas de todos. Haremos hincapié en la dignidad y la humanidad de todas las personas y comunidades. Desafiaremos e interrumpiremos activamente los prejuicios y estereotipos raciales y de género que marginan a otros y trabajaremos para mejorar nuestra sensibilidad cultural.
  • INTEGRIDAD: Nos comportaremos de manera honesta y ética en el desempeño de nuestras funciones de la mejor manera posible, estableciendo altos estándares de desempeño y haciéndonos responsables a nosotros mismos y a los demás. Trabajaremos para crear transparencia y mantener la confianza en nuestras operaciones diarias y en la toma de decisiones mediante una comunicación abierta y honesta.
  • COLABORACIÓN: Invertiremos el tiempo necesario para construir y fortalecer relaciones basadas en la confianza, el apoyo mutuo y la equidad. Reconocemos que la colaboración es fundamental para fortalecer nuestra comunidad. Respetaremos el poder de la toma de decisiones en colaboración y nos dedicaremos plenamente a promover nuestra misión y a apoyar el éxito a largo plazo de nuestros empleados, clientes, familias y comunidad.
  • INNOVACIÓN: Incorporaremos una lente informada por el trauma y centrada en las soluciones para desarrollar programas y servicios que promuevan nuestros objetivos estratégicos para identificar y eliminar las barreras a las que se enfrentan las personas más afectadas por la desigualdad racial y de género. Haremos hincapié en la creatividad, la adaptación al cambio y las mejores prácticas para cultivar nuevas ideas que transformen vidas, fortalezcan la resiliencia y creen un camino hacia la equidad y las oportunidades.
Dos mujeres hablando

Nuestra historia

En 1887, un grupo de ocho mujeres preocupadas por la vivienda, la seguridad y la estabilidad de las trabajadoras que llegaban a la ciudad en busca de empleo fundó la YWCA de Richmond. La YWCA de Richmond, la más antigua del sur, lleva 139 años liderando iniciativas para empoderar a las mujeres y los niños, incorporando nuevos programas y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de la comunidad del área metropolitana de Richmond.

Té de honor Powerpoint 2025

Alto liderazgo

Operaciones y Desarrollo

  • Charles Devine, director de operaciones
  • Haley Moog, directora de donaciones importantes y eventos de promoción
  • Torshana Towles, directora de donaciones importantes y sistemas de datos

Violencia doméstica y agresión sexual

  • Makita Harper-Byrd, Directora de Programas, Refugio para la Violencia Doméstica
  • Robin Sawyer, director de Prevención y Participación Comunitaria
  • Rachel Yazdgerdi, Gerente de Servicios de Respuesta a Crisis

Escuela de brotes

  • Roshon Casey-Lee, director regional de Educación Infantil
  • Monshaye Burrell, directora del centro Sprout School de Bainbridge
  • Nicole Baker, directora del centro Sprout School del Museo Infantil de Richmond
  • Victoria Dailey, directora del centro Sprout School Second Presbyterian
  • Se busca director/a del centro Sprout School St. Andrews
  • Andrew Lewis, director del centro Spout School de Fulton

Consejo de Administración

  • Naureen F. Hyder, Presidenta
    Hyder Ley de Inmigración
  • Laura Lafayette, Vicepresidenta
    Asociación de Agentes Inmobiliarios de Richmond
  • Sonya Waddell, tesorera
    Banco de la Reserva Federal
  • Dalila Medrano, secretaria
    Condado de Chesterfield
    ………………………………….
  • Emily Baish
    Truist Financial Corp
  • Patricia «Trish» Bishop
    Sistema de Jubilación de Virginia
  • Jennifer «Jen» Bayat
    Harris Williams
  • Jennifer «Jen» Blackwell
    Markel
  • Keyanna Conner
    Deloitte
  • LaKeisha Cook
    Centro Interreligioso de Virginia para las Políticas Públicas
  • Anna Delandro
    Banco de América
  • Suzette Denslow
    Voluntaria de la comunidad
  • Ashley Dillon
    Richmond National
  • Maya Eckstein
    Hunton Andrews Kurth, LLP
  • Regina "Gina" Elbert
    Dominion Energy
  • Noopur Garg
    Dominion Energy
  • Monique Johnson
    Virginia Housing
  • Elizabeth «Bess» Littlefield
    Red de Financiadores de Virginia
  • Angie Mellgren
    Grupo CoStar
  • Jennifer Montague
    Columbia Gas of Virginia
  • Raegan Morris
    Capital One
  • Kelsey Thayer
    Concord
  • Joy Thorpe
    Altria
  • Cari Tretina
    Autoridad de Desarrollo Económico de Henrico
  • Katie Wall
    PricewaterhouseCoopers, LLP
  • Danielle Wyatt
    Church Hill North Holdings

Informe anual de impacto

Nuestro informe anual de impacto de 2025 analiza cómo nuestra organización reflexiona sobre su transformación, con cada paso guiado por una colaboración profunda y un cambio con un propósito claro.

INFORME DE IMPACTO 2025

Estados financierosy el Plan Estratégico

Descargar la auditoría de 2025 de la YWCA de Richmond

Descargar el formulario 990 de la YWCA de Richmond correspondiente a 2024

Descargar el Plan Estratégico 2025de la YWCA Richmond

Contáctenos

YWCA Richmond:
Teléfono: 804-643-6761
Fax: 804-643-0734
Correo electrónico: info@ywcarichmond.org

6 N 5th Street, Richmond, VA 23219
8:30 a.m. - 4:30 p.m. o con cita previa

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